各位承辦伙伴：

有學校詢問健保費的編列，超出原預算，如何處理？教育部已有初步說明，我們也將開班試算表修正如附件，供各校參考。

健保費調整，公立學校教師適用第一類，最低標準為公付每月1100元，資料來源請參考：健保局保險費計算與繳納

各校如果發生預算不足的情況，請先於勞保或勞退剩餘費用彈性調整，

或學校可就全年度的總預算，進行開班規劃時，可先將這一定會動支到的勞健保費用扣除後
再就剩餘經費來調整上課節數，讓全年度的經費控制在教育局核定經費內執行。

教育部正協調系統更正中。

請參考教育部說明。

附註：外聘教師每週授課超過12小時視為專任，應由學校為其投保健保，

健保費金額請查附表，學校負擔70％，應按月提撥，請勿逾期。

除非寒假上課達 2 週 24 節以上，或暑假1個月 4 週達 48 節以上

才有由學校投保健保的需求，否則此項經費應為0。